La progressione verticale tra le aree si realizza attraverso procedure comparative riservate, consentite dall’art. 52 comma 1 bis del d.lgs. 165/2001.
Altre disposizioni sono dettate dal CCNL del Comparto Istruzione e Ricerca 2019-2021 che prevede fino al 30 giugno 2026, oltre alle progressioni ordinarie destinate al passaggio tra le Aree del Comparto, progressioni straordinarie destinate al passaggio dall’area dei Collaboratori all’Area dei Funzionari.
L’Ateneo nel 2025 si è dotato di Regolamento interno che disciplina entrambe le procedure che sono:

• procedure selettive comparative per le progressioni ordinarie, con quota riservata di posti al personale interno non superiore al 50% dei posti previsti nelle procedure per l’assunzione tramite concorsi pubblici
• procedure selettive valutative per le progressioni straordinarie, in deroga al limite del 50%

I requisiti di partecipazione alle procedure sono:

• essere in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno nell'area per cui si concorre, con eccezione della procedura transitoria di cui all’art. 92 del CCNL;
• essere in servizio nell’Ateneo con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato nell'area immediatamente inferiore a quella per cui si concorre;
• avere prestato servizio con contratto di lavoro subordinato nell’Ateneo nell'area immediatamente inferiore a quella per cui si concorre, anche a tempo determinato, per il periodo definito dalla singola procedura;
• non avere riportato valutazioni negative nella performance dell’ultimo triennio;
• assenza di provvedimenti disciplinari.

Procedura valutativa per la progressione verticale per la copertura di n. 14 posti Area Funzionari riservata al personale in servizio a tempo indeterminato ai sensi dell’art. 92 del CCNL del Comparto Istruzione e ricerca del 18/01/2024 presso l’Università Iuav di Venezia (sigla PTAPEV_01_2025).

Data scadenza presentazione domande: 15 gennaio 2026 ore 13.