Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) è un organo che prevede la presenza paritetica di docenti, personale tecnico-amministrativo e studenti, in rappresentanza di tutte le categorie che con il loro contributo attivo disegnano il profilo dell'Università Iuav.

Il CUG è stato nominato per il quadriennio 2022/2026 con decreto del direttore generale 28 settembre 2022 n. 537 e con decreto del direttore generale 18 aprile 2024 n. 191, ed è composto da:

• Veronica Redini, rappresentante dell’amministrazione e presidente del comitato
• Gianluca Zucconelli, rappresentante dell’amministrazione
• Barbara Guzzo, rappresentante della FLC CGIL di Venezia
• Federico Perini, rappresentante della CUB SUR di Venezia
• Gioia Conz e Giorgio Nikita Cesar Castellani, rappresentanze del senato degli studenti

La presidente è nominata con decreto del direttore generale 8 settembre 2025 n. 546.

Sono componenti supplenti del comitato:

• Alessandra Baudo, in rappresentanza dell’amministrazione
• Maria Gatto, in rappresentanza della FLC CGIL di Venezia
• Michele Biancotto, in rappresentanza della CUB SUR di Venezia
• Sofia Parsadanova e Jacopo Vianello, rappresentanze del senato degli studenti

Le rappresentanze studentesche sono state nominate con decreto rettorale 29 aprile 2025 n. 260 e con decreto rettorale 24 ottobre n. 657.

Il CUG ha il compito di assicurare alle diverse componenti che animano la vita culturale, la didattica e la ricerca dell'Ateneo, il rispetto dei principi di pari opportunità, la valorizzazione delle differenze, l’inclusione e il diritto a svolgere i propri impegni in una situazione di benessere individuale e di armonia sociale, promuovendo una cultura della trasparenza.

Il CUG interviene a garanzia dell’equità a sostegno di chi è oggetto di qualsiasi forma di discriminazione, di violenza, di sopraffazione. Promuove la conoscenza e il rispetto di norme e regole, in particolare di carattere etico e deontologico, necessarie al funzionamento dell’organizzazione amministrativa, didattica e di ricerca dell’Ateneo.

Il CUG si è dato queste linee guida e obiettivi:

• favorire una serie di azioni che promuovano trasparenza ed eticità all’interno di tutti i corpi che formano la comunità Iuav, nella convinzione che la qualità del lavoro comune debba relazionarsi con le buone pratiche
• sostenere l’idea che la garanzia del benessere non riguarda soltanto gli aspetti materiali del lavoro, ma anche il benessere psicologico e la crescita culturale delle componenti della comunità Iuav
• rendere nota in Iuav la presenza del CUG di modo che costituisca effettivamente l’organo di riferimento per tutte le situazioni di disagio
• dare una risposta rapida e tempestiva a tutte le segnalazioni; quando non di competenza CUG, sollecitare gli organi competenti perché le istanze abbiano una risposta rapida e tempestiva
• incentivare azioni congiunte con altri enti e istituzioni, mirate al raggiungimento e alla diffusione di buone pratiche volte all’inclusività e al rispetto delle persone.