È possibile trasformare il rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, su richiesta delle persone interessate.
L’amministrazione può concedere il tempo parziale nei limiti massimi del 25% dell'organico complessivo di ciascuna Area, rilevato al 31 dicembre di ogni anno.
Il tempo parziale può essere realizzato in base a 3 tipologie: orizzontale, verticale o misto. 
Il trattamento economico sarà proporzionale alla percentuale della prestazione lavorativa.

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