dati relativi ai premi
valutazioni
- distribuzione del trattamento accessorio anno 2022
- report valutazione prestazioni 2022
- report valutazione prestazioni dirigenti 2022
- distribuzione del trattamento accessorio anno 2021
- report valutazione prestazioni 2021
- report valutazione prestazioni dirigenti 2021
- distribuzione del trattamento accessorio anno 2020
- report valutazione prestazioni 2020
- report valutazione prestazioni dirigenti 2020
- distribuzione del trattamento accessorio anno 2019
- report valutazione prestazioni 2019
- report valutazione prestazioni dirigenti 2019
- distribuzione del trattamento accessorio 2018
- report valutazione prestazioni: 2018
- report valutazione prestazioni dirigenti 2018
- report valutazione prestazioni dirigenti 2017
- criteri definiti nel SMVP per la distribuzione del trattamento accessorio 2017
- distribuzione del trattamento accessorio 2017
- report valutazione prestazioni 2017
- distribuzione del trattamento accessorio 2016
- report valutazione prestazioni dirigenti 2016
- report valutazione prestazioni 2016
- distribuzione del trattamento accessorio 2015
- report valutazione prestazioni dirigenti 2015
- report valutazione prestazioni 2015
- report valutazione prestazioni 2014
- report valutazione prestazioni 2013
- report valutazione prestazioni 2012
- grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità 2010
aggiornamento luglio 2023
pubblicazione dicembre 2011
decreto legislativo
n. 33 del 2013
art. 20
Obblighi di
pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla
distribuzione dei premi al personale
2 Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.