– aziende interessate ad assumere un laureato o un dottorando con un contratto di Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca per il conseguimento del titolo di Dottore di ricerca (D. Lgs. 167/2011) e a concordare con l’Università un progetto formativo e di ricerca di proprio interesse.
– laureati con età non superiore a 29 anni e in possesso dei titoli universitari richiesti per l’accesso alla Scuola di Dottorato di ricerca.
– pletare, nell’ambito del rapporto di lavoro, il percorso di studi già iniziato.

L’azienda ha l’opportunità di reclutare, formare alla ricerca e fidelizzare giovani ad alto potenziale con un contratto di apprendistato, incentivato dalla riduzione degli oneri previdenziali.
L’azienda può godere delle agevolazioni contributive previste dal contratto di ApprendistatoIl dottorando apprendista può inquadrare il proprio percorso formativo all’interno della visione e della strategia di sviluppo aziendale avendo così un’opportunità di formazione e crescita mantenendo posto di lavoro e stipendio.
L’università ha la possibilità di promuovere le applicazioni industriali dei corsi di dottorato ed accrescere il numero dei dottori di ricerca inseriti nelle imprese.

Le imprese che volessero manifestare il proprio interesse ad attivare un percorso di apprendistato di alta formazione possono scrivere alla segreteria entro il mese di gennaio di ciascun anno.