Tipologie di tirocinio

1- tirocinio curricolare e Tirocinio post-laurea: il tirocinio per studenti e neolaureati, è un’esperienza di formazione presso imprese, enti, studi professionali che può agevolare le scelte professionali e approfondire le competenze mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro, senza tuttavia determinare l’instaurarsi di un rapporto di lavoro subordinato.

2- tirocinio professionale: l’attività di tirocinio professionale è un’esperienza strutturata, regolamentata e attestata di pratica professionale svolta all'interno di un soggetto ospitante (privato o pubblico) accreditato. Permette ai laureati che lo desiderano di avvicinarsi alla professione attraverso un periodo di pratica sotto la guida di un architetto Responsabile del tirocinio (e la supervisione del Coordinatore di tirocinio, ossia l’ordine professionale), propedeutico all’esonero dalla prima prova dell’esame di abilitazione all’esercizio professionale.
L’accreditamento avviene presso l’ordine provinciale in cui ha sede legale il soggetto ospitante ove avrà luogo il tirocinio professionale.
Ai Soggetti che avessero già in essere una convenzione per tirocinio curricolare o post-laurea è richiesta l’attivazione della Convenzione specifica per tirocinio professionale.

Indennità di partecipazione per i tirocinanti
La DGR n. 1816 del 7 novembre 2017, Allegato A art. 14, sulla base di quanto previsto all’art. 1, commi 34/36 della legge 92/2012, dispone, dal 1° gennaio 2018, che i tirocini di laureati, sia presso soggetti ospitanti privati che pubblici, devono prevedere la corresponsione di una indennità di partecipazione non inferiore a 450,00 euro lordi mensili, riducibili a 350,00 euro lordi mensili qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. Nei tirocini in cui si preveda un impegno orario mensile tra il 50% e il 70% dell’orario pieno l’indennità è ridotta al 70%.