Trattamento economico
Il trattamento economico del personale dipendente del comparto universitą con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, esclusi i dirigenti, č determinato dai contratti collettivi nazionali di lavoro.
Il CCNL del comparto universitą vigente definisce la struttura delle retribuzione, il sistema di classificazione del personale, la retribuzione tabellare per ciascuna categoria e posizione economica all’interno della stessa.
La struttura della retribuzione si compone delle seguenti voci (art. 83 CCNL, pag. 60)
trattamento fondamentale:
> stipendio tabellare
> posizioni economiche
> eventuali assegni “ad personam”
> retribuzione individuale di anzianitą ove acquisita
> equiparazione stipendiale prevista dall’art. 31 del DPR n. 761/79 esclusivamente per la parte utile in quota A del trattamento pensionistico
trattamento accessorio:
> indennitą d’Ateneo
> indennitą mensile
> indennitą di responsabilitą
> retribuzione di posizione e di risultato del personale EP (elevate professionalitą)
> posizioni organizzative
> indennitą e compensi retribuiti con il fondo d’Ateneo
> compensi per prestazioni di lavoro straordinario
> altre indennitą previste da specifiche disposizioni di legge.
Il sistema di classificazione del personale č articolato in quattro categorie correlate a diverse aree funzionali (tabella A CCNL, pag. 67)
> categoria B (Area amministrativa; Area servizi generali e tecnici; Area socio-sanitaria)
> categoria C (Area amministrativa; Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati; Area socio-sanitaria; Area biblioteche)
> categoria D (Area amministrativa-gestionale; Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati; Area socio-sanitaria; Area biblioteche)
> categoria EP (Area amministrativa-gestionale; Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati; Area medico-odontoiatrica e socio-sanitaria; Area biblioteche)
alle quali corrispondono insiemi affini di competenze, conoscenze e capacitą necessarie per l’espletamento di una gamma di attivitą lavorative descritte secondo il diverso grado di autonomia e di responsabilitą.
La retribuzione tabellare, spettante alle diverse categorie e posizioni economiche, č riportata nella Tabella D del contratto, pag. 71.
L’indennitą di ateneo spettante alle diverse categorie e posizioni economiche č riportata nella Tabella E del contratto, pagina 72.
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