rapporto di lavoro

Undergraduate and graduate programmes offered by the University iuav of Venice:

Trattamento economico

 

Il trattamento economico del personale dipendente del comparto universitą con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, esclusi i dirigenti, č determinato dai contratti collettivi nazionali di lavoro.

 

Il CCNL del comparto universitą vigente definisce la struttura delle retribuzione, il sistema di classificazione del personale, la retribuzione tabellare per ciascuna categoria e posizione economica all’interno della stessa.

 

La struttura della retribuzione si compone delle seguenti voci (art. 83 CCNL, pag. 60)

trattamento fondamentale:

> stipendio tabellare

> posizioni economiche

> eventuali assegni “ad personam”

> retribuzione individuale di anzianitą ove acquisita

> equiparazione stipendiale prevista dall’art. 31 del DPR n. 761/79 esclusivamente per la parte utile in quota A del trattamento pensionistico

trattamento accessorio:

> indennitą d’Ateneo

> indennitą mensile

> indennitą di responsabilitą

> retribuzione di posizione e di risultato del personale EP (elevate professionalitą)

> posizioni organizzative

> indennitą e compensi retribuiti con il fondo d’Ateneo

> compensi per prestazioni di lavoro straordinario

> altre indennitą previste da specifiche disposizioni di legge.

 

Il sistema di classificazione del personale č articolato in quattro categorie correlate a diverse aree funzionali (tabella A CCNL, pag. 67)

> categoria B (Area amministrativa; Area servizi generali e tecnici; Area socio-sanitaria)

> categoria C (Area amministrativa; Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati; Area socio-sanitaria; Area biblioteche)

> categoria D (Area amministrativa-gestionale; Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati; Area socio-sanitaria; Area biblioteche)

> categoria EP (Area amministrativa-gestionale; Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati; Area medico-odontoiatrica e socio-sanitaria; Area biblioteche)

alle quali corrispondono insiemi affini di competenze, conoscenze e capacitą necessarie per l’espletamento di una gamma di attivitą lavorative descritte secondo il diverso grado di autonomia e di responsabilitą.

 

La retribuzione tabellare, spettante alle diverse categorie e posizioni economiche, č riportata nella Tabella D del  contratto, pag. 71.

L’indennitą di ateneo spettante alle diverse categorie e posizioni economiche č riportata nella Tabella E del contratto, pagina 72.

 

 

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