A – Accesso al telelavoro

Il telelavoro è una modalità di lavoro flessibile e autonoma, ad adesione volontaria, basata sull’utilizzo delle tecnologie informatiche e telematiche.

Presso IUAV è diretto al personale in servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e determinato che abbia partecipato al bando annuale con il quale ne viene pubblicizzato l’accesso.

A seguito del confronto con la parte sindacale e l’adozione di appositi protocolli di intesa, sono attivati specifici progetti che garantiscono, ai lavoratori che ne facciano richiesta, compatibilmente con i criteri di selezione predefiniti dal Regolamento per il telelavoro, un numero crescente di postazioni.

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