essere in servizio: la progressione economica orizzontale PEO
L’istituto contrattuale della progressione economica all’interno della categoria (Peo), ai sensi dell’art. 79 del CCNL vigente, prevede una progressione economica, a favore del personale tecnico e amministrativo, che si realizza mediante l’attribuzione, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successive posizioni economiche, a seguito di meccanismi selettivi attivati dall’amministrazione con cadenza annuale.
Le progressioni, avviate sulla base della compatibilità finanziaria e dei criteri generali di cui all’art. 82 decorrono con decorrenza fissa dal primo gennaio.
Ai fini della partecipazione a detti meccanismi selettivi gli interessati debbono aver maturato 2 anni di servizio effettivo nella posizione economica immediatamente inferiore.
contatti
area finanza e risorse umane
divisione risorse umane e organizzazione
servizio gestione personale tecnico amministrativo
Anna Lestani
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