Iuav per l’uguaglianza di genere: azioni
Nel mese di luglio 2022 gli organi di governo Iuav hanno approvato il piano per l’uguaglianza di genere 2022-2024 che definisce un programma di azioni in 5 aree tematiche:
1 equilibrio vita privata/vita lavorativa e cultura
dell'organizzazione
2 equilibrio di genere nelle posizioni di vertice e negli organi
decisionali
3 uguaglianza di genere nel reclutamento e nelle progressioni di
carriera
4 integrazione della dimensione di genere nella ricerca e nei
programmi degli insegnamenti
5 contrasto della violenza
di genere, comprese le molestie sessuali
In questa sezione sono pubblicati gli aggiornamenti principali sui risultati annuali. Una rendicontazione complessiva č disponibile nei bilanci di genere per l’anno di riferimento.
Per l’elenco delle attivitā in programma per il 2023 č possibile consultare la sezione dedicata del piano per l’uguaglianza di genere.
azioni completate nel 2023
Nel 2023 sono
state completate in particolare le seguenti azioni:
— inserimento degli obiettivi di uguaglianza di genere nel piano
strategico
— redazione del bilancio di genere 2023 e di un executive summary in italiano e in inglese
— indagine sul clima e sullo stato dell'uguaglianza di genere nell'ateneo
consulta gli esiti nel bilancio di genere 2023
— costruzione
di una sezione del sito (o intranet) dedicata alle informazioni utili sul
supporto alla genitorialitā
Č stato predisposto il
progetto “Chiedi a Silvia! Uno studio in forma di piano per la
comunicazione della genitorialitā” presentato come buona pratica al
convegno annuale della Conferenza Nazionale degli Organismi di Paritā delle
Universitā italiane nel mese di dicembre. L’effettiva pubblicazione dei
contenuti dipenderā dalla nuova configurazione del sito web di ateneo.
— studi di fattibilitā per:
l'istituzione
dei Baby Pit Stop (allattamento e cambio pannolino) Unicef nelle sedi
dell'ateneo
l'istituzione
di kid's corner ai quali affidare i bambini in
occasioni di eventi istituzionali o convegni
l'eliminazione
della distinzione di genere per i servizi igienici
l’individuazione
di uno spazio fisico dedicato al dialogo e al confronto
— creazione di una sezione del sito web dedicato all'uguaglianza di genere: pubblicazione
— istituzione di una giornata sull'uguaglianza di genere con
l'organizzazione di eventi, talk, conferenze, seminari, dibattiti, workshop di
formazione: la prima giornata per l’uguaglianza di genere si č svolta il
15 novembre 2023
scopri tutte le attivitā della giornata
— redazione delle linee guida per la comunicazione inclusiva e accessibile:
sono state adottata dal senato accademico nel mese di maggio 2023
— riduzione del numero di prodotti scientifici richiesti come requisito di
accesso ai fondi di ricerca di ateneo in caso di congedo per maternitā o
parentale: con delibera consiglio dipartimento n. 14/2023
— indagine sulla partecipazione femminile ai progetti di ricerca (focus
sulla composizione dei gruppi di ricerca)
— inserimento della dimensione di genere nei formulari dei bandi per i
progetti di ricerca dell'ateneo
— istituzione di un premio per la miglior tesi magistrale nell'ambito
delle questioni di genere
vai alla pagina dedicata al premio
— redazione e diffusione di materiale informativo sul tema delle molestie e della violenza di genere e sui servizi di supporto
guarda la
presentazione alle studentesse e agli studenti del primo anno
azioni completate nel 2022
Da luglio 2022 sono state completate le seguenti azioni:
— redazione del bilancio di genere 2022 e di un executive summary in italiano e in inglese
— indagine sul clima e sullo stato dell'uguaglianza di genere nell'ateneo
consulta gli esiti nel bilancio di genere 2022
— costituzione del gruppo di permanente per l’implementazione e il monitoraggio del piano per l’uguaglianza di genere
— costituzione del tavolo tecnico sul lavoro a distanza
(decreto del direttore generale 21 aprile 2022 n. 205)
— approvazione del codice per la prevenzione di fenomeni di discriminazione, molestie e mobbing e il loro contrasto (decreto rettorale 5 dicembre 2022 n. 712)
— creazione di una sezione del sito web dedicato all'uguaglianza di genere: progettazione e elaborazione contenuti
persone e politiche sull’uguaglianza di genere >>
