essere in servizio: sistema di pianificazione e valutazione delle prestazioni
L’introduzione nel nostro Ateneo di un sistema di pianificazione e valutazione delle prestazioni, oltre a rispondere a obblighi normativi (D.Lgs. 150/2009, vigenti CCNL di comparto, ecc.), comporta l’utilizzo consapevole di uno strumento gestionale, il processo di valutazione delle prestazioni, che permette una maggior chiarezza e puntualitā nella definizione degli obiettivi, che supporta la definizione di specifici percorsi di formazione e di sviluppo professionale, che aumenta la motivazione legando l’incentivazione sulla produttivitā al contributo dei singoli.
Il sistema di pianificazione e valutazione delle prestazioni individuali č stato progressivamente introdotto nel nostro Ateneo coinvolgendo inizialmente il personale dirigente e di categoria EP e dal 2009 anche il personale tecnico e amministrativo appartenente alle altre categorie professionali.
Il processo č costituito da quattro fasi:
> pianificazione
> verifica intermedia
> valutazione delle prestazioni
> collegamento al sistema premiante
Il periodo di valutazione della prestazione nel nostro sistema coincide con l’anno solare e il documento che formalizza l’assegnazione degli obiettivi e la valutazione dei risultati conseguiti č la scheda obiettivi.
Per ciascun dipendente, nella scheda vengono attribuiti degli obiettivi riconducibili a 4 classi:
> obiettivi di ateneo
> obiettivi di gestione
> obiettivi di innovazione
> i comportamenti
La scheda obiettivi č presentata in modelli distinti sulla base del ruolo ricoperto. Tali modelli si differenziano nel peso attribuito alle diverse classi e nel tipo di comportamenti oggetto di valutazione.
Documenti
consultabili
esiti valutazione prestazioni anno precedente >>
modelli schede obiettivo (da scaricare tra i materiali in questa pagina):
> modello scheda responsabile di area
> modello scheda responsabile di divisione
> modello scheda responsabile di staff, servizio o processo
> modello scheda collaboratore di cat. EP
> modello scheda collaboratore di cat. C o D
contatti
risorse umane e organizzazione
organizzazione
tel. 041 257 1793
modello scheda collaboratore di cat. C o D con piano
