Al fine di assicurare a tutti i lavoratori la conoscenza  e la consapevolezza della responsabilità perseguibile sul piano disciplinare per le eventuali violazioni del codice disciplinare si riportano qui di seguito i documenti relativi alla materia disciplinare.

Al riguardo si ricorda che ai sensi dell’art. 55, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165 così come sostituito dall’art. 68 del D.Lgs. 150/2009, la pubblicazione sul sito istituzionale dell’Amministrazione del codice disciplinare, recante l’indicazione delle infrazioni e delle relative sanzioni equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro. Si evidenzia che con il d.lgs 150/2009 sono state apportate importanti innovazioni in tema di infrazioni, sanzioni disciplinari, procedimenti disciplinari e rapporti con il procedimento penale. In particolare, l'art. 69 del citato decreto ha sostituito l'art.55 del d.lgs 165/2001 e ha introdotto gli articoli da 55 bis a 55 novies mentre l'art. 72 ha abrogato l'art. 56.

Le disposizioni di cui agli articoli da 55 a 55 octies costituiscono norme imperative ai sensi e per gli effetti degli articoli 1339 e 1419 del codice civile, pertanto, tali disposizioni non possono essere derogate dalla contrattazione collettiva.