Il rapporto di lavoro di un dipendente con l’amministrazione di appartenenza può concludersi con il passaggio diretto ad altra amministrazione del comparto (per es.:da università ad università) o di altro comparto (per es.:da università ad enti locali), ai sensi dell’art.30 del Decreto legislativo 30/03/2001, n.165, come modificato dal Decreto legislativo del 27/10/2009, n.150.

Condizioni indispensabili per l'applicazione dell’istituto sono la disponibilità di un posto presso la struttura ricevente ed il nulla osta da parte dell’amministrazione presso la quale presta servizio il dipendente.

I dipendenti interessati possono far riferimento ai bandi con i quali ogni amministrazione è tenuta a pubblicizzare la disponibilità dei posti in organico da ricoprire attraverso il passaggio diretto di personale da altre amministrazioni.

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