Il curriculum vitae è il vostro biglietto da visita, è il primo contatto con l’ente/azienda che avete scelto: primo obiettivo dunque sarà quello di farsi notare dal selezionare, attirare la sua attenzione al fine di ottenere un colloquio.

 

Normalmente un selezionatore dedica poco meno di un minuto alla lettura di un cv. Questo è il tempo che abbiamo per suscitare il suo interesse, convincerlo che potremmo essere noi la persona giusta per la mansione cercata.

 

La prima regola importante da ricordare è che non esiste un unico modello di curriculum vitae valido per tutti e in qualsiasi situazione. E’ fondamentale che ogni cv sia mirato alla posizione per la quale ci si candida e risponda alle specifiche esigenze di quell’azienda e non di un’altra. Le parole d’ordine per un curriculum vitae efficace sono:

 

- chiarezza, ordine e facilità di lettura: dobbiamo dare la maggior parte possibile di informazioni che ci riguardano, in modo chiaro e attraente, senza annoiare il selezionatore;

 

- principio dell’essenzialità, o principio della sintesi: il cv deve essere breve ma completo, adeguato al destinatario;

 

- deve descrivere chi siamo e cosa sappiamo fare, sottolineando le nostre aspirazioni professionali e le nostre competenze per la specifica mansione;

 

- accompagnare il cv da una lettera di presentazione, che metta in luce la propria identità permettendoci di uscire dall’anonimato. Racchiude la motivazioni della scelta e le caratteristiche principali del nostro profilo.

 

 

 

Dal punto di vista dei contenuti un buon cv potrebbe essere rappresentato da una cassettiera in cui riporre in modo ordinato ed efficace tutti i dati di interesse che ci riguardano, con l’accortezza di rendere la ricerca facile e piacevole.

 

dati personali

raccoglie i dati anagrafici della persona, ovvero il nominativo, il luogo e la data di nascita, l’indirizzo e se necessario la residenza, i recapiti telefonici a cui essere contattati. E’ discrezionale indicare lo stato civile, cosi come la nazionalità. I dati fisici sono da specificare solo se espressamente richiesti. Può essere utile invece segnalare il possesso di patenti e il fatto di essere automuniti.

 

formazione/titolo di studio

la forma è quella più usata è quella di indicare l'elenco degli studi compiuti secondo il modello anticronologico che parte dall’ultimo titolo conseguito, che si ipotizza anche di maggior livello. Per la laurea è bene indicare l'istituto frequentato, la facoltà, l'eventuale indirizzo, la votazione e il titolo della tesi. Se attinente, può essere spiegare i contenuti, le ricerche svolte e i risultati raggiunti della tesi.

 

corsi di formazione, aggiornamento, specializzazione

indicare le diverse esperienze formative svolte: corsi di aggiornamento e specializzazione, seminari, incontri. Indicare il titolo del corso, la durata, l'Ente che lo organizza, se rilascia crediti universitari o utili per le graduatorie dei concorsi.

 

esperienze formative

raccoglie le esperienze che non sono di lavoro in senso stretto, ma hanno permesso di acquisire determinate competenze (per esempio tirocinio, scout, campi estivi con i bambini, volontariato....)

 

esperienze professionali

rappresentano l’elemento descrittivo più importante che danno informazioni su ciò che il candidato sa fare. Per questo è importante che la descrizione sia la più chiara possibile: per ogni esperienza compiuta vanno indicate le mansioni svolte e le competenze maturate, le responsabilità e le competenze esercitate, il periodo lavorativo, il nome e le caratteristiche delle aziende per le quali si ha lavorato. Anche in questo caso si consiglia di scrivere l'elenco delle esperienze professionali secondo il modello anticronologico partendo cioè dall’esperienza più recente.

 

conoscenza delle lingue straniere

specifica il grado di conoscenza delle lingue straniere sia nella forma parlata che critta. In questa sezione è opportuno indicare i corsi seguiti in Italia e all'estero, la loro durata, il livello conseguito e l'attestazione di frequenza. Se posseduti, evidenziare gli attestati di conoscenza della lingua conseguiti (es. TOEFL) e le esperienze direttamente collegate all'apprendimento delle lingue (es. soggiorni linguistici, lavoro alla pari, scambi culturali...).

 

conoscenze informatiche

raccoglie le conoscenze del settore informatico, i programmi e i software conosciuti, le competenze pratiche acquisite, la capacità di programmare.

 

disponibilità

è facoltativo specificare la propria disponibilità ad eventuali trasferte, trasferimenti, contratti particolari, corsi di formazione, periodi di stage, lavori a turni, lavori notturni o altro.

 

hobby/interessi

se lo si desidera è possibile indicare alcune informazioni relative ai propri interessi e hobby personali (sport, attività culturali e sociali, attitudini). Può essere utile per sottolineare l'interesse e la motivazione del candidato e per descrivere il possesso di competenze trasversali.

 

caratteristiche

permette di segnalare sinteticamente alcuni lati del carattere che riteniamo essere utili ai fini della selezione.

 

autorizzazione al trattamento dei dati personali

ai sensi della legge 196/2003 sulla tutela della privacy, anche con modalità elettroniche e/o automatizzate, per le finalità di ricerca e selezione del personale.

 

 

  istruzioni per l’uso del curriculum vitae Europass

 

 

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