Undergraduate and graduate programmes offered by the University iuav of Venice:

Avvertenze

 

alle aziende ricordiamo che

 

Da 0 a 5 dipendenti a tempo indeterminato possono ospitare 1 solo tirocinante

Da 6 a 19 dipendenti a tempo indeterminato possono ospitare 2 tirocinanti

Oltre 20 dipendenti a tempo indeterminato possono ospitare non oltre il 10% dei dipendenti a tempo indeterminato.

 

per le imprese, enti e studi professionali della Regione Veneto

 

Solo per il tirocinio post laurea i soggetti ospitanti devono effettuare per via telematica nel portale di CoVeneto, la comunicazione di avvio del tirocinio.

 

Il soggetto ospitante - come previsto dall’art. 1180 della legge 27 dicembre 2006 n. 296 (finanziaria 2007), dalla circolare del 14 febbraio 2007, dall’art. 5 della legge 24 novembre 2010, “Collegato lavoro”, dalle DGR n. 337/12 e DGR 1324/2013 della Regione Veneto - se del settore privato, ha l’obbligo di comunicare l’avvio del tirocinio a “CoVeneto”, entro le ore 24 del giorno antecedente l’inizio del tirocinio stesso. Presso altre istituzioni autorizzate se l’ente risiede in altre regioni. Le comunicazioni della pubblica amministrazione vanno rese entro il ventunesimo giorno del mese successivo alla data di presa in servizio del tirocinante, sempre a CoVeneto o al servizio competente nel cui ambito č ubicata la sede di lavoro.

Il soggetto ospitante puō fare la comunicazione solo dopo aver ricevuto dall’ente promotore (Universitā Iuav di Venezia) il codice di comunicazione per posta elettronica.

 

L’accordo di servizio di CoVeneto. Per poter accedere al portale di CoVeneto, gli stessi enti devono stipulare l’Accordo di servizio presente nel menų del portale. Se l’ente dispone della firma elettronica č sufficiente una giornata lavorativa. Diversamente sono necessarie 5 giornate lavorative.

 

Indennitā di partecipazione per i tirocinanti neolaureati. La recente DGR n. 1324 del 23 luglio 2013, art. 14, sulla base di quanto previsto all’rt. 1, commi 34/36 della legge 92/2012, dispone, dal 1° settembre 2013, che i tirocini formativi e di orientamento (neo laureati), sia presso soggetti ospitanti privati che pubblici, devono prevedere la corresponsione di una indennitā di partecipazione non inferiore a 400,00 lordi mensili, riducibili a 300,00 euro lordi mensili qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. Nei tirocini in cui si preveda un impegno orario mensile fino a 80 ore, la misura dell’indennitā č ridotta del 50%.

 

Progetto formativo. Il Progetto formativo deve essere stampato dall’ente ospitante, siglato nelle parti richieste: azienda, tutor aziendale, tutor didattico, tirocinante (quest’ultimo in particolare deve far firmare il PF anche dal tutor didattico) e deve essere inviato per fax (041 2572625), consegnato a mano all’ufficio Career service di Campo della Lana o inviato per mail in pdf a tirocinio@iuav.it

 

Questionario dell’ente ospitante. Al termine dell'esperienza di tirocinio del neolaureato l’ente ospitante č invitato a compilare, per il monitoraggio richiesto dal Ministero dell’Istruzione, Universitā e Ricerca, il questionario dell’ente ospitante. Si tratta di un questionario di valutazione relativo al periodo di tirocinio. L’ente ospitante darā una valutazione sui vari aspetti dell'attivitā svolta dal tirocinante e potrā definire il grado di soddisfazione ottenuto.